Seus direitos trabalhistas estão sendo violados?
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em casos como:
Trabalha sem registro/carteira assinada?
Se você trabalha sem registro na carteira de trabalho, saiba que você possui os mesmos direitos de um trabalhador registrado!
Sofreu um acidente no trabalho?
Conte conosco para te orientar e para te explicar seus direitos neste momento tão delicado.
Está grávida e foi demitida?
Trabalhadoras gestantes possuem direito à estabilidade, ou seja, não podem ser dispensadas por um longo período. Saiba seus direitos conosco!
Acredita que algo não está certo em sua empresa?
Caso acredite que algum de seus direitos esteja sendo desrespeitado, confira entrando em contato conosco!
Trabalha com a limpeza?
Trabalhadores que atuam com a limpeza de banheiros ou em contato com resíduos tóxicos "lixo, produtos químicos, dentre outros", possuem direito ao adicional de insalubridade!
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Entre em contato com nossa equipe e entenda todos os seus direitos.
Não peça demissão e nem assine nada, sem a orientação de nossos advogados!
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Por que escolher nosso escritório?
O escritório além de especialista nas principais áreas do direito, possui fortes diferenciais quanto aos demais escritórios, como:
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- Atendimento On-line e Presencial (presencial, apenas mediante agendamento prévio)
- Nota máxima na avaliação de clientes no Google
- Alto índice de êxito em processos trabalhistas
- Atendimento personalizado, transparente e simplificado, possibilitando que você entenda e acompanhe seu processo.
- Equipe juridicamente capacitada e preparada para te auxiliar.
- Atuação em diversos estados: MG, SP e RJ
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Perguntas frequentes:
O direito trabalhista refere-se ao conjunto de normas e regulamentações que regem as relações entre empregadores e empregados.
Um advogado trabalhista pode ajudá-lo em diversos aspectos relacionados às leis de trabalho. Isso inclui garantir o correto recebimento de férias, 13º salário, FGTS e aviso prévio; calcular rescisões contratuais, com ou sem justa causa; contestar demissões por justa causa indevidas; esclarecer diferenças em verbas rescisórias; reivindicar períodos de descanso, como férias e dias de folga; corrigir irregularidades em contratos de trabalho; lutar por equiparação salarial e reenquadramento profissional; buscar indenizações por acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais; requerer benefícios como seguro-desemprego; integrar comissões em verbas trabalhistas; calcular horas extras devidas; providenciar pagamentos adicionais por insalubridade e periculosidade; proteger os direitos de gestantes no emprego; combater o assédio no ambiente de trabalho; assegurar direitos de licença-maternidade e paternidade; e enfrentar casos de desvio ou acúmulo indevido de funções.
Alguns direitos incluem salário mínimo, jornada de trabalho, férias, décimo terceiro salário, entre outros. Um advogado pode esclarecer dúvidas e garantir o cumprimento dessas normas.
Assédio pode incluir assédio moral, sexual, entre outros. Um advogado pode ajudar a entender seus direitos e orientar sobre o processo de denúncia.
Em caso de acidente, é importante informar imediatamente o empregador e buscar assistência médica. Um advogado pode orientar sobre os direitos do trabalhador nessa situação.
Se houver problemas com o pagamento, um advogado pode ajudar a resolver a questão, garantindo o cumprimento adequado das obrigações trabalhistas.
Para entrar em contato conosco, utilize os botões destacados em verde localizados acima ou o botão do WhatsApp no canto inferior direito da página. Estamos à disposição para ajudar!